2019年7月4日，在青島女企業(yè)家協(xié)會第四屆會員大會上，青島億和海麗安防科技有限公司總經(jīng)理張旭明為新一屆市女企業(yè)家協(xié)會會長。會后，半島記者專訪了張旭明，對于此次當選新一屆市女企業(yè)家協(xié)會會長，張旭明說她深感責任重大、使命光榮，回憶起過往的經(jīng)歷，張旭明直言這是一段辛酸和榮耀并存的光榮史。
參與應急產業(yè)標準制定
提起青島海麗雅集團，很多人會想到繩纜，但如今海麗雅已經(jīng)實現(xiàn)了從傳統(tǒng)產業(yè)到應急產業(yè)、從做產品到做標準的轉變，異軍突起成為行業(yè)隱形冠軍。
“如今我們主要以特種繩纜、應急自救產品研發(fā)生產、應急安全場館建設、應急教育培訓、應急自救整體解決方案提供和運營為生產主體，產品品種達1000余種，專利1600余項，起草制定了多項國家和地方標準。”張旭明說，特種繩纜還創(chuàng)下中國繩纜界四個第一，即中國深度、中國強度、中國溫度、中國精度，分別是繩纜可適用于海下8000米的深度、繩纜的強度是同直徑鋼纜的2-5倍、繩纜在-196度至560度的環(huán)境下不分解不熔化、繩纜表皮與內芯的移滑度為零，所以張旭明也有“中國繩王”的稱號。
“90多年走來，我們把一根繩子做到極致。”張旭明說，我們先后為中國海洋科考船“大洋一號”、“雪龍?zhí)?rdquo;、載人潛水器“蛟龍?zhí)?rdquo;、第一艘國產3500米無人遙控水下機器人、大型飛船返回艙、萬米深淵級科考、深海潛標實時傳輸?shù)葒抑卮罂蒲许椖慷ㄏ蜓邪l(fā)特種繩纜，還打破了發(fā)達國家對此類產品長期的技術封鎖，替代了國外進口產品，確保了國家海洋科考安全性和數(shù)據(jù)收集的準確性，為國家海洋強國戰(zhàn)略做出了積極貢獻。
最近，我們正在研發(fā)一種將應用于太空環(huán)境的特殊繩纜，是一種抗太空輻射、耐高溫、高破斷強力、質量輕、體積小的纖維繩纜，可打破傳統(tǒng)鋼纜的局限性，解決美、俄難以攻關的技術難題，填補國內深空領域的繩纜空白。”張旭明介紹。
一直以來，做標準也是張旭明和她員工們的奮斗目標之一，此前已參與制訂山東省地方標準3項。“現(xiàn)在，我們正在參與國家標準的制訂，受國家標準研究院、中國地震應急搜救中心委托正在編寫《公共避難場所通用技術要求》《地震應急包及其產品技術規(guī)范》等5項應急管理相關標準。”張旭明說，這些標準的制定將填補國內空白，將對我國在突發(fā)公共事件、應急演練、技術要求、響應指南、評價通則、產品規(guī)范等方面有進一步的規(guī)范意義。
上世紀90年代帶領企業(yè)走過至暗時刻
現(xiàn)在的諸多成就，也難掩張旭明將海麗雅扭虧為盈時的心酸。說到上世紀90年代，張旭明說那是企業(yè)是至暗時刻。當時公司還叫青島花邊廠，隨著行業(yè)競爭不斷加劇，經(jīng)濟下滑，企業(yè)訂單大量萎縮。青島11家繩帶廠，有8家是原海麗職工組建的，客戶流失了90%以上。員工流失外加競爭對手的出現(xiàn)，讓公司一度陷入困境。當時公司連續(xù)5個月發(fā)不下職工工資，醫(yī)藥費8年未報，集資款10年未還。那時企業(yè)人心渙散，有能力的職工紛紛出走。
九十年代初的青島水清溝，居民很少，多是風光不再甚至面臨停產倒閉的企業(yè)，騰出一些破舊的廠房在那兒租賃。生產、生活條件都很差。沒有食堂，沒有爐灶，想喝口熱水都很難。“但沒有別的辦法，只有咬緊牙關，帶領大伙頑強創(chuàng)業(yè)。”張旭明說，為了節(jié)省開支，公司沒雇傭搬運公司，全是花邊廠工人們自己干。從原來的廠房把機器抬到樓下，裝車運到水清溝廠房，再把機器抬到新廠房樓上的車間，一臺設備重達上臺斤，但沒有一個人叫苦。
張旭明回憶說，大家抬著機器，登上一級級臺階，走進一個個樓層，喊著口號，把設備安放到位。衣服弄臟了，沒人在意，腳上磨泡了，沒人叫疼，手碰傷了，簡單包扎繼續(xù)干活。機器安頓好了，緊接著就是打掃衛(wèi)生準備生產。由于新租的廠房多年閑置不用，灰塵滿地，蛛網(wǎng)連連，玻璃窗上沾滿了塵土，可以用“臟亂差”三個字形容這里的衛(wèi)生情況。但是，為了企業(yè)，大家爭先恐后，盡自己所能，打掃新廠區(qū)衛(wèi)生。
張旭明介紹，當時五樓西部有個長期不用的廁所，下水道堵了，里面臟水有膝蓋深，便池上沾滿了生銹的屎尿痕跡，這么骯臟的廁所令人看到直掩口鼻。可是，這個廁所以后還得用，總得有人想辦法去清理，張旭明就帶頭干。
“我和幾名老員工穿著破舊的長筒雨靴，帶著口罩、和皮手套，以及其他一些掏挖清潔工具，‘全副武裝’就上陣了。我們一點一點地掏挖擦拭清理。難聞的臭氣令人作嘔，如果不是為了企業(yè)的生存發(fā)展，給多少錢也不愿干這樣的活兒。”張旭明說。經(jīng)過一個多月的艱苦努力,“新家”總算基本就緒了。可張旭明沒有一點坐下喘口氣的想法，面前還有一場艱苦創(chuàng)業(yè)的新征程。
“員工都是在企業(yè)工作幾十年的老員工，有的甚至在企業(yè)奉獻了一輩子，當時想的很簡單，就是希望不讓一個員工對企業(yè)失去信心，不讓一個員工產生不滿。”張旭明說，當時她就與高層進行商討，列出還款時間表，最先歸還一線職工的，其次是二線和基層管理人員，最后是公司高管。對每個員工做思想工作，并按此一一落實，直到2010年才還完全部欠款。就是這樣，海麗雅才得到了職工、供應商的信任，還曾經(jīng)作為青島國資委國有企業(yè)成功改制的一面旗幟在全市大會上進行經(jīng)驗介紹。
為“蛟龍?zhí)?rdquo;研發(fā)救生繩索最自豪
說到這些年的經(jīng)歷，張旭明說最讓她欣慰的就是當接到要為“蛟龍?zhí)?rdquo;研發(fā)配備9000米救生繩索時，“我們真的是又激動又緊張。國家海洋局要求繩纜在減小直徑，減輕重量的同時，斷裂強力要高于同直徑的鋼纜，這是一個很難的課題。”張旭明說,接到任務時，他們第一時間組成了攻堅小組，在兩個月的時間里和研發(fā)人員幾乎都吃住在工業(yè)園，天天搞研究、日日做實驗，不僅在車間試制，還要到海上做實驗。
看似一根普通的繩纜，但制作過程卻需要十幾道工序，其中每一道工序又要經(jīng)過幾十次甚至幾百次的試驗。經(jīng)過日夜奮戰(zhàn)，海麗提前兩個月研發(fā)生產出達標的繩纜，把不可能變成了可能。這根長達9000米的繩子，直徑只有4毫米，是普通繩纜的二分之一；重108公斤，是普通繩纜的五分之一。在“蛟龍?zhí)?rdquo;深潛不斷創(chuàng)造世界紀錄的過程中，布放回收等三個關鍵系統(tǒng)都是由張旭明和團隊研發(fā)，為“蛟龍?zhí)?rdquo;完成一次次深潛任務助力。“每每看到這根繩纜，我都由衷地感到自豪和驕傲，這么多年的辛苦和努力都沒有白費。”張旭明說。
向中國發(fā)出女企業(yè)家最強音
對于此次當選新一屆市女企業(yè)家協(xié)會會長，張旭明說，很榮幸有機會在這個平臺上為女企業(yè)家們服務，也深感責任重大、使命光榮，她要竭盡所能，為協(xié)會自身的健康發(fā)展，為建設開放、現(xiàn)代、活力、時尚的國際大都市貢獻巾幗力量，向中國、向山東、向青島發(fā)出女企業(yè)家的最強音。
說到女性，張旭明說,與男性想比,女性其實有很多優(yōu)勢，對事情觀察細致、感情細膩、富有想象力、沉穩(wěn)。所以，在創(chuàng)業(yè)方面女性很有優(yōu)勢，善于溝通，容易做好團隊建設工作，并且誠實守信，更懂得如何避免利益沖突。
“女性多數(shù)屬于感性群體，有時候會出現(xiàn)理性不足的問題，相對男性有時候表現(xiàn)不夠果斷，戰(zhàn)略性思維較弱。同時，受傳統(tǒng)觀念的影響，女性要更多的兼顧家庭責任，”張旭明說，想要做到“家庭事業(yè)兩全其美”往往要比男性付出更多的努力。
