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2015年7月5日，海麗雅集團召開上半年工作總結會暨先進分公司和個人表彰大會。集團董事長張旭明、以及各分公司總經理、副總經理、各管理層70余人參加。會議由公司副總經理于禮榮主持。

海麗雅集團副總經理鄭文嬌帶領全體參會人員共同宣讀《八榮八恥》、《員工誓詞》。

總結會主要由全體員工宣讀海麗八榮八恥、員工誓詞、共唱海麗之歌，各子公司領導述職、優秀員工表彰、優秀員工代表經驗分享、獎勵新政策出臺、《股權激勵培訓》等幾個部分組成。與往年相比，《董事長獎勵基金管理辦法》、《創新獎勵管理辦法》正式頒布實施，成為了本次總結會最大的亮點。
會議在《海麗雅八榮八恥》誓言中正式開始，隨后各分公司的負責人分別進行述職，一方面分享上半年工作目標的完成情況，另一方面對下半年的工作進行規劃、調整。公司副總經理鄭文嬌帶領大家共同重溫2015年工作目標和十三五規劃。

在公司的發展壯大過程中，涌現出很多爭優創先的典范。他們既是企業發展的中流砥柱，更是所有人學習的榜樣。像半年度銷售冠軍郭長明、半年度銷售亞軍陸秀芳、完成銷售目標分公司海麗應急安全管理咨詢有限公司、最有價值員工張偉、后勤服務明星徐美玲、衛生先進個人董杰華，他們既是企業發展的中流砥柱，也是所有員工學習的榜樣。隨后優秀員工代表王敏麗、郭長明、郭成志、王靖瑩、王飛進行工作經驗與成長經歷分享。

海麗雅集團董事長張旭明（左一）為半年度銷售冠軍郭長明（右二）半年都銷售亞軍（左二）完成銷售目標分公司海麗應急安全管理咨詢有限公司海麗應急安全管理咨詢有限公司總經理鄭文嬌（右一）頒獎。

海麗雅集團副總經理崔俊芬（左一）為最有價值的員工（右二）后勤服務明星（左二）衛生先進個人（右一）頒獎。

股權激勵作為打造老板與員工同命運、共利益的有效舉措。為了增加員工對股權激勵的認識，同時為公司實施股權激勵奠定基礎，公司特邀泰山管理學院院長馬方為參會人員進行《股權激勵》的培訓。

馬方院長為參會人員進行《股權激勵》的培訓。

會議最后，集團董事長張旭明對2015年上半年的工作進行總結，對下半年整體工作做重要的指示，并提出明確要求。

海麗雅集團董事長張旭明對2015年上半年的工作進行總結，對下半年整體工作做重要的指示。

會議結束，參加培訓人員紛紛表示受益匪淺，優秀員工經驗分享以及公司各項新政策的出臺，激發了大家的斗志，以更加飽滿的激情投入到未來的工作中。